面對頻繁的國際研發與技術轉移，求職者的口說能力成為錄取關鍵。工研院透 過數位轉型，將傳統聽讀測驗升級為更具參考價值的 Versant 實戰評測。
院所分佈全台，人才篩選基準需具備公信力。總部 HR 透過統一採購系統，確保 各單位在同一個高品質基礎上進行人才排序。
工研院對外文招募工具的選用相當審慎。在正式導入前，HR 團隊針對 Versant 進 行了檢驗與效度比對：
HR 特別指派組別嘗試於考試中舞弊。實測發現 Versant 題型設計不留思考 時間，聽完題目需即刻開口，受測者無暇查詢資料或讓外部介入，幾乎沒有作弊空間。
邀請 Native Speakers 進行實測，結果精準落於 CEFR C2 最高等級，驗證了 系統在母語等級溝通辨識上的準確性。
指派具備雅思 (IELTS) 或托福 (TOEFL) 成績之同仁進行受測，結果發現 Versant 測出的溝通數據與國際專業檢定成績高度一致。
由總部 HR 統一採購 Versant 授權，並提供完整管理後台。分佈於全台灣各地 方的院所 HR 皆可登入、發送測驗，確保全院在一致的高標準下篩選外文人才。
Versant 不只是優秀的外文測驗，更兼顧了企業外文招募/盤點的細節需求，在大型組 織導入的易用性、後台操作的設計都為企業所著想。